70 mln zł na szkolenia dla przedsiębiorców i ich pracowników

Szybko, na jasnych zasadach i bez skomplikowanych formalności – tak będą funkcjonować Małopolskie Bony Rozwojowe. Dzięki nim do 2020 roku ponad 13,5 tys. pracowników mikro, małych i średnich przedsiębiorstw będzie mogło podnieść swoje kwalifikacje korzystając z dofinansowanych szkoleń. Łączna pula wsparcia to aż 70 mln zł z Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego. Umowę w tej sprawie z rąk wicemarszałka Stanisława Sorysa i Jacka Pająka, dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, odebrał w poniedziałek Jan Pamuła, prezes zarządu Małopolskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A.

- W maju stopa bezrobocia wyniosła w Małopolsce zaledwie 6,0% - to kolejny rekordowy wynik. Zdajemy sobie jednak sprawę, że współczesny rynek pracy zmienia się w sposób bardzo dynamiczny, więc trzeba na niego patrzeć przyszłościowo – w perspektywie kilku lat do przodu. Analizować, które branże będą dalej się rozwijać, a które będą przeżywać regres – i odpowiednio kierować wsparcie. Największym wyzwaniem, z jakim będziemy musieli się zmierzyć, jest problem przebranżawiania się pracowników, a także ciągłego podnoszenie kwalifikacji – to właśnie z myślą o nich powstały projekt Małopolskie Bony Rozwojowe – tłumaczył wicemarszałek Stanisław Sorys.  

Celem projektu Małopolskie Bony Rozwojowe jest podniesienie kwalifikacji i kompetencji małopolskich przedsiębiorców i ich pracowników. Pomóc w tym mają dotacje w formie bonów, które będzie można wykorzystać na szkolenia, studia podyplomowe, e-learning, doradztwo, mentoring. Co ważne, przedsiębiorcy będą mogli sami wybrać, na co chcą przeznaczyć bon – do wykorzystania jest bogata Bazy Usług Rozwojowych (BUR), prowadzona przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości.

W ramach Małopolskich Bonów Rozwojowych firmy mają szansę na dofinansowanie o wartości od ok. 5 tys. do prawie 100 tys. złotych – jego wysokość będzie zależała od wielkości przedsiębiorstwa i liczby pracowników. Jeden bon rozwojowy będzie miał wartość 45 zł – to według przeprowadzonych badań średnia cena 1 godziny szkoleniowej. Każdy z przedsiębiorców będzie mógł otrzymać minimum 160 bonów rozwojowych. Będą ważne przez rok od podpisania umowy z MARR, który jest realizatorem projektu.

- Niewątpliwą zaletą tego systemu jest szybkość udzielenia dofinansowania – zawarcie umowy z danym przedsiębiorcom nastąpi do 10 dni roboczych od zamówienia bonów. System informatyczny do obsługi bonów będzie zaprojektowany w taki sposób, że do niezbędnego minimum ogranicza konieczne formalności. Dobrą wiadomością jest tez fakt, że większość z nich będzie mogła być załatwiona on-line – tłumaczy Jan Pamuła, prezes zarządu MARR S.A. , dodając, że program bonów rozwojowych jest jednym z elementów nowego otwarcia Małopolskiej Agencji Rozwoju Regionalnego – Pracujemy nad strategią rozwoju spółki, która uczyni z niej faktyczną dźwignię rozwoju kluczowych segmentów gospodarki regionu. Dokument ten będzie gotowy do końca roku – zakończył.

Uwaga: zgodnie z założeniem projektu, poziom dofinansowania pojedynczej usługi (np. szkolenia czy doradztwa) nie powinien przekroczyć 50% jej kosztów, co oznacza, że jeden bon rozwojowy o wartości 45 zł rozliczany będzie w 50% ze środków dotacji, a w 50% ze środków własnych przedsiębiorcy. W przypadku, gdy z usługi  skorzystają pracownicy powyżej 50. roku życia, pracownicy o niskich kwalifikacjach czy szybko rozwijające się przedsiębiorstwa, poziom dofinansowania wzrośnie do 80%.

Wnioski o dofinansowanie będzie można składać już od września br.. Szacuje się, że w ciągu najbliższych trzech lat z dofinasowania w ramach programu skorzysta prawie 3,5 tys. małopolskich firm, czyli ok. 13,5 tys. pracowników.

Warto podkreślić, że rozwiązanie zastosowane w ramach Małopolskich Bonów Rozwojowych sprawdziło się już wcześniej przy projekcie PFK – Podmiotowe Finansowanie Kształcenia, który został wypracowany i przetestowany w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie.

Projekt Małopolskie Bony Rozwojowe jest finansowany z Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata 2014-2020. Środki na ten cel zostały rozdzielone w naborze przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie. Operatorem projektu jest MARR S.A.